Nasza siedziba znajduje się w Łodzi. Nasze akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS, numer KRS 465886, NIP 725-20-68-627. Jak możesz się z nami skontaktować? listownie: ul. Żwirki 17, 90-539 Łódź e-mailem na adres: info@lubasziwspolnicy.pl Jakie masz prawa? 1. dostępu do Twoich danych, 2. ich poprawiania, 3. żądania ich usunięcia, 4. ograniczenia przetwarzania, 5. wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Twoich danych osobowych. Co zrobić gdy uważasz, że przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z wymogami prawnymi? Możesz wnieść skargę do organu nadzorczego. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Po co nam Twoje dane, czyli w jakim celu je przetwarzamy? 1. odpowiedzi na Twoją wiadomość lub rozwiązania poruszonej przez Ciebie sprawy, 2. marketingowym polegającym na promocji naszych towarów i usług oraz nas samych. Przy czym, ten cel realizujemy, jeżeli w wiadomości do nas poprosiłeś nas o informacje na temat naszych usług. Czy musisz podawać nam swoje dane? Jest to dobrowolne, lecz bez podania Twoich danych kontaktowych nie będziemy mogli odpowiedzieć na Twoją wiadomość i możemy nie móc rozwiązać poruszonej przez Ciebie sprawy. Na jakiej podstawie prawnej przetwarzamy Twoje dane? Art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli tego rozporządzenia. Co jes naszym prawnie uzasadnionym interesem? Udzielenie odpowiedzi na Twoje pytanie lub rozwiązanie poruszonej przez Ciebie sprawy oraz prowadzenie naszego marketingu. Komu przekażemy Twoje dane? 1. podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) strony oraz danych osobowych dla nas, 2. dostawcom narzędzi służących do analityki działania strony. Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane? 1. przez czas potrzebny na udzielenie odpowiedzi na Twoje pytanie lub rozwiązanie poruszonej przez Ciebie sprawy, 2. prowadzenia działań marketingowych przez nas albo do czasu wyrażenia przez Ciebie sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych w celach marketingowych. Czy po przekazaniu nam danych możesz sprzeciwić się ich przetwarzaniu? Tak. Możesz to zrobić w dwóch sytuacjach, gdy przetwarzamy Twoje dane: 1. na potrzeby marketingu bezpośredniego; takiego sprzeciwu nie musisz uzasadniać, 2. na podstawie innych naszych prawnie uzasadnionych interesów; taki sprzeciw wymaga uzasadnienia Twoją szczególną sytuacją.
Prawo pracy od podstaw: regulamin pracy — kluczowe kwestie prawne i praktyczne
Webinaria
W środę 19 października 2022 r. o godz. 10:30 - 12:00 odbędzie się bezpłatny webinar dla przedsiębiorców z cyklu RZECZOWO O PRAWIE pt. „Prawo pracy od podstaw: regulamin pracy — kluczowe kwestie prawne i praktyczne”.
Poprowadzą go eksperci prawa pracy: adw. Jerzy Hajn, adw. Magdalena Sudoł, adw. Dawid Zakrzewski, adw. Kinga Majczak-Górecka, adw. Agnieszka Stefańska-Pieczara, r. pr. Julia Wawrzyńczak, r. pr. Aneta Frydrych.
Omówione zostaną następujące zagadnienia:
- Wprowadzanie regulaminu pracy – kiedy trzeba, a kiedy warto to zrobić?
- Co powinien zawierać dobry regulamin pracy?
- Przebywanie na terenie zakładu pracy, pora nocna, potwierdzanie obecności i usprawiedliwianie nieobecności
- Monitoring pracowników
- Wyposażenie w narzędzia i materiały, praca młodocianych i kobiet
- Systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe czasu pracy
- Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników
- BHP, ochrona przeciwpożarowa, ocena ryzyka zawodowego
3. Jakie są wady i zalety wprowadzenia regulaminu pracy?
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych prawem pracy, a także przedsiębiorców, właścicieli firm i członków kadry zarządzającej.