• Polski
  • English
  • Deutsch
  • Znaczenie ustrukturyzowanych procesów HR w organizacjach – wywiad dla infor.pl

    hr, hr compliance

    Adw. Magdalena Sudoł, senior associate i liderka specjalizacji HR Compliance, podzieliła się swoimi spostrzeżeniami na temat znaczenia ustrukturyzowanych procesów HR w organizacjach w wywiadzie dla infor.pl

    Adw. Sudoł wyjaśnia, czym jest HR Compliance i jak wprowadzenie odpowiednich procedur pozytywnie wpływa na reputację firmy i dobre samopoczucie pracowników.🤝✅ 

    Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem, w którym porusza kluczowe kwestie dotyczące oczekiwań pracowników wobec pracodawców, roli kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi. 👉 

    https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6358310,magdalena-sudol-pracownicy-oczekuja-pewnych-standardow-dzialania-prac.html 

    Wróć do listy
    dr Dominik Lubasz

    dr Dominik Lubasz

    • Wspólnik
    • Radca prawny
    Skontaktuj się z autorem

    Używamy cookies i podobnych technologii. Uzyskujemy do nich dostęp w celach statystycznych i zapewnienia prawidłowego działania strony. Możesz określić w przeglądarce warunki przechowywania cookies i dostępu do nich. Więcej

    Subscribe to our newsletter

    FreshMail.pl