• Polski
  • English
  • Deutsch
  • PRAWO.PL: Nietrzeźwy pracownik w pracy zdalnej nie może czuć się bezkarny

    biznes, hr compliance, praca zdalna

    Poznawanie prawnych niuansów pracy zdalnej jest niezwykle istotne w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.  

    Adw. Magdalena Sudoł, liderka specjalizacji HR w naszej kancelarii, dzieli się cennymi spostrzeżeniami w niedawnym artykule opublikowanym na Prawo.pl, omawiając dopuszczalność monitorowania trzeźwości pracowników pracujących zdalnie.  

    Zapraszamy do lektury artykułu, aby uzyskać kompleksowe zrozumienie prawnych aspektów związanych z pracą zdalną i monitorowaniem pracowników: https://www.prawo.pl/kadry/czy-mozna-kontrolowac-trzezwosc-pracownika-na-pracy-zdalnej,523968.html 

    Wróć do listy
    Witold Chomiczewski LL.M

    Witold Chomiczewski LL.M

    • Wspólnik
    • Radca prawny
    Skontaktuj się z autorem

    Używamy cookies i podobnych technologii. Uzyskujemy do nich dostęp w celach statystycznych i zapewnienia prawidłowego działania strony. Możesz określić w przeglądarce warunki przechowywania cookies i dostępu do nich. Więcej

    Subscribe to our newsletter

    FreshMail.pl